认真贯彻落实习关于媒体融合发展的重要论述和重要指示批示精神，逐步优化人才结构，强化专业方面技术人员队伍建设，不断的提高引导群众、服务群众能力，快速推进媒体深层次地融合发展。结合我县实际，面向社会公开招聘全媒体记者。

  坚持公平、公正、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘、统一考试、择优录用。

  4.充分了解媒体工作职能和应聘岗位工作职责，严格遵守单位的各项规章制度；有较强的组织观念、纪律性、服务性和招聘岗位所具备的敬业奉献及吃苦耐劳精神；

  5.具有胜任岗位工作职责所必需的专业技能、职业素养和实践经验，熟悉新闻媒体工作和有关政策法规；

  6.年龄一般为18岁以上、30周岁以下（即1994年7月30日以后出生），具有3年以上工作经验者年龄可放宽至35周岁以下（即1989年7月30日以后出生）。

  4.被辞退的国家公职人员或正在党纪政务处分期内的人员;因违反管理规章制度被单位开除、辞退及解聘的人员；

  全媒体记者招聘工作由县人力资源和社会保障局负责，按照发布了重要的公告、公开报名、资格审核检查、考试、体检、考察、公示等程序进行，择优选聘。

  公开招聘采取笔试、面试和考察相结合的办法来进行，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

  招聘公告在盐池县人民政府官网、盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号和“盐池融媒”微信公众号公告招聘事宜。

  1.报名时间2025年8月4日9:00至8月8日18:00，应聘者需在以上规定的时间内完成报名，8月8日18:00报名系统准时关闭。

  2.报名方式：报名采取线上报名方式，应聘者请务必认真阅读招聘公告、岗位计划一览表等，根据相关要求在规定的时间内填写本人报名信息和上传材料。每位应聘者只能报考一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。应聘者应如实准确填写本人报名信息，上传岗位所需相关材料，以便资格审核人员进行资格初审。

  应聘者登录盐池县2025年公开招聘全媒体记者报名网址：应聘者要对填报信息的真实性、准确性、完整性负责。对伪造、涂改报名材料，或报名材料、信息不实影响报名审核结果的取消本次应聘资格。

  3.报名要求：报考人员需提交本人身份证、毕业证、户籍证明（户口本首页及本人页）、学历认证报告，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

  4.资格初审：资格初审应在应聘者提交报名申请1个工作日内审核完毕。应聘者应在提交完整报名信息1个工作日后，登录报名网站查询资格初审结果（报名日最后一天报名的应在当日及时查询）。

  （1）对应聘者的资格审核检查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

  （2）面试前复审。盐池县人民政府官网、就业创业和人才服务平台微信公众号和“盐池融媒”微信公众号发布资格复审通知，明确资格复审时间、地点及参加资格复审人员等事项。组织统一收取拟进入面试人员的相关资格证件和材料来资格复审，复审合格的应聘者取得面试资格。资格复审不合格的，取消面试资格，由报考同一职位且笔试成绩在最低分数控制线以上的报考者从高分到低分依次递补。

  （3）资格复审合格的面试人员名单通过盐池县人民政府官网、就业创业和人才服务平台微信公众号和“盐池融媒”微信公众号上公示，公示时间不少于5个工作日。

  笔试时间及地点以准考证为准，笔试前一周内登录下载、打印准考证。应聘者须携带准考证和有效居民身份证（过期身份证、户籍证明等不作为有效证件）参加考试。逾期未打印准考证或丢失准考证影响参加考试的，责任由应聘者承担。笔试开考比例为1：5，报名人数如达不到规定比例时，由盐池县公开招聘全媒体记者领导小组研究确定开考人数。笔试结束后，将考试笔试成绩在盐池县就业创业和人才服务平台上公示5天，接受社会监督，公示期满后无异议进入面试资格复审。

  （1）笔试内容。采取百分制，以公共基础知识和职业能力测验为主要内容。笔试分值100分，占总成绩的40%。

  （2）成绩查询。报考人员在笔试成绩出来后可通过盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号查询，或拨打电线）笔试最低分数控制线划定。由招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试最低分数控制线。按照笔试人数与招聘岗位人数3:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。

  （一）报考人员的资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员不符合报考条件的随时取消招聘资格。

  （二）面试前复审，统一收取拟进入面试人员的报名材料并进行资格复审。经复审不符合资格条件的取消面试资格，空缺名额从报考岗位由高分到低分依次递补。

  （三）资格复审后，拟进入面试的报考人员在指定地点填写《盐池县2025年公开招聘全媒体记者面试应聘者资格复审表》。

  （四）资格复审合格的面试人员名单在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号上公示，公示时间为5个工作日，进入面试人员名单公示结束后不再进行递补。

  （一）面试方式。原则上采取半结构化面试方式，着重考察应聘者的语言表达能力、综合分析能力、应急解决能力、组织管理能力、责任感与进取心。

  （二）组织实施。通过盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号发布面试通告，并采取发布了重要的公告、打电话或发信息等方式通知取得面试资格的报考人员参加面试的具体时间、地点等。

  （三）面试成绩。满分为100分，占总成绩的60﹪。面试结束后不再递补。进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。（面试时间另行通知）

  （一）体检工作由盐池县就业创业和人才服务中心负责组织实施，必须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和行业有关法律法规执行。

  （二）应聘人员要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

  （三）招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，经盐池县就业创业和人才服务中心同意，可以复检，体检结果以复检结果为准。

  （四）体检费用由应聘人员承担，申请复检的应聘人员，应另外承担复检相关费用。

  （五）因放弃体检资格或体检不合格等情况的，视为自动放弃所报岗位，出现岗位空缺，按照总成绩从高分到低分递补。

  （二）考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审。

  （三）考察中发现因个人品德差、有不良政治记录，不具备招聘岗位所需资格条件，存在本公告中所列不得报考相关情形，取消应聘资格。

  （一）公示。根据笔试、面试、体检结果，由盐池县就业创业和人才服务中心确定拟公示、拟聘用人员名单，在盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，并接受社会监督；对反映的问题经查实影响聘用的取消应聘资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。应聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知5日内）不报到的，取消应聘资格。取消应聘资格后空缺的岗位从高分到低分进行递补。

  （二）聘用。对经考察合格的应聘人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间无异议者，根据工作需求派遣，不服从派遣者，取消其聘用资格。试用期为一个月，试用期薪酬按盐池县最低工资标准2倍的80%执行。试用期满后薪酬按照《盐池县政府购买公共服务人员工资待遇管理制度》（盐党办综〔2017〕51号）规定执行。

  （一）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料，一经查实，取消应聘资格。

  （二）招聘条件、方式、时间等若有变动和调整，以盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号通告为准。

  （三）报考人员对招聘通告本身或在指定网站发布的相关信息有异议的，可在公布之日起3日内向组织实施考试的办公室反映，以便及时纠正。

  （四）报考人员报名时所留电话一定要保持畅通，因电话不畅通导致盐池县就业创业和人才服务中心工作人没办法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

  （五）盐池县2025年公开招聘全媒体记者不指定考试辅导用书，不组织不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的以假借公开招考考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。盐池县就业创业和人才服务平台微信公众号是本通告发布的官方网站，请报考人员注意识别，因访问其他网站（微信、微博）影响报名和考试的，后果自负。

  （六）凡涉及本次招聘工作的重大事项或本通告未尽事宜，由盐池县就业创业和人才服务中心负责解释。

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