13、根据店肆货品办理流程要求，做好货品的日常补货、到货检验、调拔、退货、货龄盘点等办理作业，全力做到货品库存的合理。

  3、及时传达店肆的各项办理准则及要求，极力争夺职工对准则的了解，到达照实履行的要求。

  五、做好店员的绩效盯梢记载，严格履行奖罚法令，使店员行为表现的鉴定有所根据。

  对公司——是桥梁，架起职工与公司之间的上传下达;是树杆，树枝(职工)经过它给予树根(公司)氧气，树根给予树枝水分与氧分。

  店长才能有必定的要求：自傲、主动性、亲和力、交流才能、客户服务认识、联系树立与保护、成果导向、耐性、团队办理、方案才能、培育部属、鼓励部属、危机处理才能、数据剖析才能。

  店长常识专业要求：顾客心理学、陈设常识、店肆办理常识、店肆库存办理、顾客服务认识、产品常识、fab、店肆确诊、店肆出售技术、顾客服务技术、陈设整改技术。

  (本岗位要害责任描绘：带领整体职工完结每月出售方针及进行终端形象推行与传达，以树立杰出的商场口碑)

  1.担任店肆每日/周/月出售方案的拟定，并分化到班组、个人及时段并监督完结

  3.担任每季新品上市时严格履行公司产品陈设要求并做好日常生动区域安置与陈设

  4.担任每日盘点库存状况，对畅滞销款及时提出补货与促销办法，保证店内产品库存合理

  6.担任每日向公司传送出售日报，莲~山 课件并进行总结剖析

  7.要求每个店员对其出售的顾客做回访，坚持电线.重视顾客所需样式到货状况，有新款上市及时告诉客户

  4.对职工的鼓励和卖场士气提高，莲 山 课件坚持杰出的作业热情

  6、帮忙总公司操控本钱，节约水、电、电线、把握门店各种设备的保护和保养。

  1、树立并推进店肆团队建造营建活跃、生机的团队协作气氛，一起达致公司的生意方针与服务方针。